社保新规后,企业有什么方法合规减负呢?

网友|2018-11-20 10:34:06 |回答1

网友 2018-11-20 10:34:49
深圳注册公司问明途提示:
社保入税新规,广告制作类企业的利润可能下降30%!各企业如何应对社保入税对利润的影响?业内专业人士总结了6条合规应对之策。
第一种
将原来的B2C的雇佣模式改成B2B,让部分员工或团队注册小微企业,支付服务费用,把雇佣关系变成商业关系,这种需要企业核心员工对企业有强烈的认同感和能力要求,目前不少企业也在摸索阶段。
第二种
减员增效,马云爸爸说的,用3个人干5个人的活拿4个人的工资,只养那些能真正创造价值的人。
这个看上去是有道理的,但要落实下来情况却不能完全尽如人意,关键点是这个工作量如何定,如何分配,是需要重点考虑的问题。
第三种
智能化改造,为什么这几年智能设备行业会蒸蒸日上,虽然采购设备要花钱,但制造业的企业主们还是趋之若鹭,因为智能化设备效率高,一次投入,终身省心。
第四种
企业信息化,前瞻性强的企业很早就实现了企业信息化,也尝到甜头,但普遍有个价格高、实施难的问题,动则十几万起的报价也是令很多中小企业望而却步。
第五种
劳务外包、劳务众包,用灵活用工的方式解决社保问题,一定要选择实力强、合规经营的外包公司。通过各类网络平台发单、接单、服务也是一种趋势。
第六种
降薪降酬,减少员工工资总额,用其它方式补足,给一定业务费报销额度,用正规发票报销领取。但这种会增加员工找发票的困扰,幅度也不宜过大。
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