国地税合并完成,这里给老板们提个醒!

来源:注册公司   时间:2018-07-24 11:29:12     浏览次数:1422

国地税合并完成,这里给老板们提个醒!

01

国地税终于完成合并!


6月15日,全国省级新税务机构统一挂牌;

7月5日,全国各市级国税局、地税局合并,535个市级新税务局集中统一挂牌并对外履行职责。


国地税合并后,税务稽查将会更加全面,违法的企业将无处可逃,尤其是利用个人账户,工资偷税漏税的企业,小心了!


02

国地税合并,老板和会计要崩溃


国地税合并后,新的工作要如何开展,这是所有纳税人、会计人关心的问题。国家税务总局早前发布《关于税务机构改革的有关事项公告》:

主要有以下细节:


细节一:启用新的行政、业务印章,新机构名称。


细节二:原国地税事宜由新机构承继。 


细节三:原国地税税费征管事宜暂按原规定办理,有异议可向其上一级税务机关提出行政复议申请。


细节四:实行“一厅通办”“一网通办”“主税附加税一次办”。12366纳税服务热线不再区分国税、地税业务,实现涉税业务“一键咨询”。


细节五:纳税人、扣缴义务人只需提供一套办税资料,同一事项只需申请一次。


细节六:挂牌后启用新的税收票证式样和发票监制章。原发票、税收票证在2018年12月31日前可以继续使用。纳税人税控设备可以延续使用。


细节七:挂牌后启用新的税务检查证件。原各省国税、地税机关制发的有效期内的税务检查证件在2018年12月31日前可以继续使用。

最严税务稽查,全面来袭!

国地税合并后,企业无缝对接,全面稽查更加容易了,不管是在虚开发票上、用私人账户工资避税上、税务有问题等方面都会严查到位,企业老板和会计的违法成本更高了。


01

虚列员工发工资的时代,结束了!


以前税务信息滞后,不发达,而且个税起征点也不高,很多收入高的人就通过发工资的途径逃税,这种方法受欢迎但现在正式结束了。要求所有人都是全员全员申报,你还认为虚列工资有出路有空间吗?


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还在用现金发工资的,该收手了!


大部分企业为了方便都是发现金给员工,这种现金发放工资的形式给税务检查带来很大的难度,随着支付管理制度的发展,现金发放工资这种形式慢慢会被银行转账支付取代!


03

提醒:支付的工资必须对应好应付职工薪酬科目!


税务政策越来越严,应付职工薪酬现在也是监控的重点,如果年末没有计提,科目余额为0,是存在很大的异常的。一旦出现异常就会引起怀疑,你愿意让本来就容易出问题的工资上,出点闪失吗?


04

虚列员工领工资行为的, 税务稽查全面来袭!


个税现在是稽查重点,5月汇算清缴刚结束,开始在查企业的所得税了,有偷税漏税的吗,现在个税偷税案那么多!你还不收手吗?这些情况不仅仅存在于私营企业,其实关于虚列员工工资的情况在很多国企、事业单位也经常存在!


05

老板私人账户隐藏公司收入的企业,小心了!


国地税合并之后,税务的稽查力量将会更强,对于工资违规发放、现金发放、虚假申报、隐匿收入、买卖发票等都将更加精准。


税务稽查是最主要的方式,税务稽查的时候发现企业税负异常、收入流水异常等,这个时候可能会约谈、调取银行流水灯发现企业用私户收款偷税。


银行等机构的案件移交。现在国家在大力进行反洗钱严控,个人和公司直接大额频繁的资金往来,达到一定的预警级别,可能各个部门就要进行联查,这种案子就会推到税务那边。你说,你们老板个人账户和公司的资金往来能说的清吗?


被人举报了。长期用私人账户收款的话,风险就在这里放着,万一哪天客户不爽或者员工不爽,他们是掌握证据的,直接把这些提交到税务稽查,你们可能就要出大麻烦了!

请禁止这7种个税避税方式!

结合目前国内企业的主流做法,目前这7类个税违规手段一经查出,必定受罚。


01

找发票抵税,造成费用异常


这样操作很多企业都感觉比较简单,比如每个月员工找2000元发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入什么福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常。


02

故意不用银行发工资


当移动支付成为潮流的时候,你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有,员工也不少,公司也不在偏远山区。据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意,再有这样的做法,你将会承担后果的。


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补贴不申报个税


也许是因为会计税法不熟悉,也许企业故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报,你们公司有吗?抓紧整改吧!


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大量员工零申报


这里一定要强调一个比例问题,一个企业如果和同地区同行业相比,工资在3500以下的明显偏低的话,你们已经是高风险企业了,此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧,你已经在稽查名单里面了!


05

“李鬼”发工资


工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱,请回答:是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?


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故意混淆劳务和工资申报


尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!


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外包福利也是个火坑


很多企业现在搞得新式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司,让他们给你们开发票,然后让他们给你们员工发放工资。这种情况,在实质角度来看也是变相发放工资,是要补税的!

 

 


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